تابع طلب H-1B الذي قدّمه صاحب العمل الجديد من إشعار الاستلام حتى الموافقة، واعرف فور إتمام النقل.
استخدم رقم الإيصال الموجود في إشعار I-797C الذي أرسله لك صاحب العمل الجديد أو محاميه. مجاناً، بدون تسجيل.
تريد التحديثات تلقائياً؟ فعّل تنبيهات واتساب بعد التحقق.
تُحدّث USCIS القضايا في ساعات عشوائية، والرسالة الورقية تستغرق أسبوعاً لتصل. نحن نتحقق من قضيتك كل بضع ساعات ونرسل لك رسالة على واتساب عندما تتغير الحالة.
التنبيه يصلك بصيغة USCIS الرسمية باللغة الإنجليزية.
قبلت USCIS طلبك وأرسلت إشعار استلام (نموذج I-797C).
الخطوة التالية: احتفظ برقم الإيصال. موعد البصمات، إن كان مطلوباً، يأتي عادةً خلال بضعة أسابيع.
يعمل أحد الموظفين على قضيتك الآن. هذه خطوة طبيعية وليست علامة على مشكلة.
الخطوة التالية: قد تستمر هذه الحالة أسابيع أو أشهراً. التحديث التالي غالباً موافقة أو مقابلة أو طلب أدلة.
تحتاج USCIS إلى مستندات إضافية قبل اتخاذ القرار. الرسالة تحدد بالضبط ما هو ناقص.
الخطوة التالية: أرسل الرد قبل الموعد المذكور في الإشعار، وهو عادةً 87 يوماً. كثيرون يطلبون من محامي هجرة مراجعة الرد.
وصل ردك على طلب الأدلة إلى USCIS، وعادت القضية إلى الدور للمراجعة.
الخطوة التالية: التحديث التالي عادةً هو القرار، وقد يستغرق ذلك بضعة أسابيع أو أكثر.
وافقت USCIS على قضيتك، وإشعار الموافقة في البريد.
الخطوة التالية: إذا كانت هناك بطاقة مرتبطة بهذه الموافقة، فتوقع تحديث «البطاقة قيد الإنتاج» ثم «تم إرسال البطاقة بالبريد».
رفضت USCIS الطلب أو العريضة، والإشعار يشرح السبب.
الخطوة التالية: حسب نوع القضية، قد تتمكن من الاستئناف أو تقديم طلب إعادة نظر أو إعادة التقديم. تحدث مع محامي هجرة بسرعة لأن المهل قصيرة.
لا يوجد نموذج خاص بالنقل. يقدّم صاحب العمل الجديد طلب I-129 خاصاً به لك، يطلب فيه عادةً تغيير صاحب العمل، ويحصل الطلب على رقم إيصال جديد تماماً. موافقة صاحب العمل القديم لا تنتقل؛ بل تتوقف ببساطة عن كونها الوظيفة التي تعمل بموجبها.
لأنك احتُسبت سابقاً ضمن الحد السنوي (cap) لتأشيرات H-1B، فإن النقل عموماً لا يمر بالقرعة مرة أخرى. ويمكن لصاحب العمل الجديد التقديم في أي وقت من السنة.
بموجب قواعد قابلية النقل (portability) في H-1B، يمكنك عموماً بدء العمل لدى صاحب العمل الجديد بمجرد أن تستلم USCIS طلباً مقدّماً بشكل صحيح، دون انتظار الموافقة. ويشترط ذلك عادةً أن تكون قد دخلت بشكل قانوني، وأن تكون في وضع ساري المفعول (أو فترة إقامة مصرّح بها) عند تقديم الطلب، وألا تكون قد عملت دون تصريح.
إذا رُفض النقل لاحقاً، ينتهي إذن العمل لدى صاحب العمل الجديد. ولأن الشروط تعتمد على تاريخك، تأكد مع صاحب العمل الجديد أو محامي الهجرة الخاص به قبل أن تستقيل أو تبدأ.
أول حالة ستراها هي 'Case Was Received' (تم استلام القضية)، وهي اللحظة المهمة لقابلية النقل. بعد ذلك تنتظر القضية دورها عند موظف، إلا إذا دفع صاحب العمل رسوم المعالجة المستعجلة، وفي هذه الحالة تلتزم USCIS باتخاذ إجراء خلال 15 يوم عمل.
احتفظ بإشعار الاستلام وإشعار الموافقة في مكان آمن. ستحتاجهما لطلبات التمديد المستقبلية وختم التأشيرة، ولاحقاً لطلب البطاقة الخضراء.
اطلب من صاحب العمل الجديد أو محاميه رقم الإيصال الموجود في إشعار الاستلام I-797C، ثم أدخله في الأعلى. ستظهر لك الحالة الحالية ومعناها والسجل، ويمكنك تفعيل التنبيهات.
نعم عموماً، بمجرد أن تستلم USCIS الطلب، إذا استوفيت شروط قابلية النقل، مثل أن تكون في وضع ساري المفعول عند تقديمه. تأكد أولاً مع صاحب العمل الجديد أو محاميه.
ينتهي إذن العمل لدى صاحب العمل الجديد، وتعتمد خياراتك على ما إذا كان وضعك السابق ما زال سارياً. تحدث مع محامي هجرة بسرعة إذا حدث ذلك.
كثيرون ينتظرون على الأقل حتى يصل إشعار الاستلام، وبعضهم ينتظر الموافقة. يعتمد ذلك على مدى تقبّلك للمخاطرة وتاريخ وضعك، لذا ناقش التوقيت مع محامي صاحب العمل الجديد.
عادةً لا. إذا كنت قد احتُسبت سابقاً ضمن الحد السنوي (cap) لـ H-1B، فإن طلب تغيير صاحب العمل يكون عموماً معفى من الحد ويمكن تقديمه في أي وقت من السنة.