Acompanhe a petição H-1B do seu novo empregador do recebimento até a aprovação e saiba na hora quando a sua transferência for aprovada.
Use o número do recibo do I-797C que o seu novo empregador ou o advogado dele compartilhou com você. Grátis, sem cadastro.
Quer atualizações automáticas? Ative alertas no WhatsApp depois de consultar.
O USCIS atualiza os casos em horários aleatórios e a carta leva uma semana para chegar. Verificamos seu caso a cada poucas horas e avisamos assim que ele mudar.
O USCIS aceitou seu pedido e enviou um aviso de recebimento (Formulário I-797C).
Depois: Guarde o número de recibo. Se for necessária, a coleta de biometria costuma vir em seguida, em poucas semanas.
Um oficial está trabalhando no seu caso. É uma etapa normal, não um sinal de problema.
Depois: Este status pode durar semanas ou meses. A próxima atualização costuma ser uma aprovação, uma entrevista ou um Pedido de Evidências.
O USCIS precisa de mais documentos antes de decidir. A carta lista exatamente o que está faltando.
Depois: Responda até o prazo indicado no aviso, geralmente 87 dias. Muitas pessoas pedem a um advogado de imigração para revisar a resposta.
O USCIS recebeu sua resposta ao Pedido de Evidências (RFE) e o caso voltou para a fila de análise.
Depois: A próxima atualização costuma ser a decisão, mas pode levar algumas semanas ou mais.
O USCIS aprovou seu caso. O aviso de aprovação está a caminho pelo correio.
Depois: Se este benefício inclui um cartão, espere em seguida as atualizações 'Card Is Being Produced' e 'Card Was Mailed'.
O USCIS negou o pedido ou a petição. O aviso explica o motivo.
Depois: Dependendo do caso, você pode recorrer, apresentar uma moção ou fazer um novo pedido. Fale logo com um advogado de imigração; os prazos são curtos.
Não existe um formulário separado de transferência. O seu novo empregador dá entrada na própria petição I-129 para você, normalmente pedindo uma troca de empregador, e ela recebe um número do recibo totalmente novo. A aprovação do empregador antigo não é transferida; ela simplesmente deixa de ser o emprego pelo qual você está trabalhando.
Como você já foi contado dentro da cota (cap) do H-1B, a transferência geralmente não passa pelo sorteio de novo. O novo empregador pode dar entrada em qualquer época do ano.
Pelas regras de portabilidade do H-1B, em geral você pode começar a trabalhar para o novo empregador assim que o USCIS recebe uma petição feita corretamente, sem esperar a aprovação. Normalmente isso exige que você tenha sido admitido legalmente, estivesse com status válido (ou em um período de permanência autorizada) quando a petição foi feita e não tenha trabalhado sem autorização.
Se a transferência for negada depois, a permissão para trabalhar para o novo empregador termina. Como as condições dependem do seu histórico, confirme com o seu novo empregador ou com o advogado de imigração dele antes de pedir demissão ou começar.
O primeiro status que você vai ver é 'Case Was Received' (caso recebido), que é o momento que importa para a portabilidade. Depois disso, o caso espera por um oficial, a menos que o seu empregador tenha pago pelo processamento premium; nesse caso, o USCIS se compromete a tomar uma ação em até 15 dias úteis.
Guarde o aviso de recebimento e o aviso de aprovação em um lugar seguro. Você vai precisar deles para futuras extensões, para carimbar o visto e, mais tarde, para um pedido de green card.
Peça ao seu novo empregador ou ao advogado dele o número do recibo que está no aviso de recebimento I-797C e digite acima. Você vai ver o status atual, o que ele significa e o histórico, e pode ativar os alertas.
Geralmente sim, assim que o USCIS recebe a petição, se você cumprir as condições de portabilidade, como estar com status válido quando ela foi feita. Confirme antes com o seu novo empregador ou com o advogado dele.
A sua autorização para trabalhar para o novo empregador termina, e as suas opções dependem de o seu status anterior ainda estar válido. Se isso acontecer, fale rápido com um advogado de imigração.
Muita gente espera pelo menos o recibo chegar, e algumas pessoas esperam a aprovação. Depende de quanto risco você aceita correr e do seu histórico de status, então converse sobre o momento certo com o advogado do seu novo empregador.
Normalmente não. Se você já foi contado dentro da cota do H-1B, uma petição de troca de empregador geralmente é isenta da cota (cap-exempt) e pode ser feita em qualquer época do ano.